採用を教育の観点からブラッシュアップ！
世界の心理学の潮流となっているポジティブ心理学とエンゲージメントという観点から、採用と教育を連動させる独自の切り口でお手伝いをさせていただきます。
とにかく細かい！
採用は候補者をどれだけ「個」で捉えるかが重要です。そのためには、一見非効率に見えることにも目を向ける必要があります。そのための細かいご支援を徹底的に行います。
独自企画力と商社機能の両方を装備！
特定の媒体やサービスに依存する採用は様々なデメリットがあります。それを豊富なネットワークと情報量を駆使し、多面的なアプローチでソリューションを企画します。
「計画」ではなく「実務」を重視！
戦略や計画策定のアドバイスはもちろんですが、重要なのは「実務」です。約100社の会社説明会代行・面接代行とバックオフィスのアウトソーシングの実務経験を踏まえたご支援をします。
結果にコミットします！
どんな良いサービスを使っても、良い計画を実行しても、欲しい人材を採用できなければ意味がありません。だから、早いPDCAサイクルを回しながらきめ細かい運用・推進フォローを行います。